dc.contributor.advisor | Llanos Baltodano, Víctor Manuel | |
dc.contributor.author | Queneche Vargas, Noelia Belén | |
dc.date.accessioned | 2023-02-21T21:27:05Z | |
dc.date.available | 2023-02-21T21:27:05Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107124 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre gestión
del cambio y desarrollo organizacional en una empresa procesadora y exportadora
de productos hidrobiológicos en Paita-Piura 2022, con respecto a gestión del
cambio se sostiene en la teoría de gestión de contingencia de Fred Fiedler, el autor
para las definiciones es García (2017), por otro parte para desarrollo organizacional
se sostiene en la teoría de las relaciones humanas por Elton Mayo, el autor para
los marcos conceptuales es Peine (2019).
La metodología a emplear en la investigación es de tipo aplicada, con un enfoque
cuantitativo de nivel descriptiva – correlacional, y con un diseño no experimental de
corte transversal, con una población de 43 colaboradores, utilizando la técnica de
la encuesta mediante un instrumento de cuestionario de tipo Likert, se aplicó el
SPSS versión 25 para el procesamiento de datos, pasando por un proceso de
confiabilidad a través del Alfa de Cronbach.
La conclusión logró determinar que existe una relación positiva considerable entre
gestión del cambio y desarrollo organizacional, considerando que los resultados de
coeficiente de correlación Rho de Spearman es = ,762 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Desarrollo organizacional | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Empresa | es_PE |
dc.title | Gestión del cambio y desarrollo organizacional en una empresa procesadora y exportadora de productos hidrobiológicos en Paita - Piura, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16678031 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5921-9475 | es_PE |
renati.author.dni | 41581282 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Gomez Zuñiga, Cecilia Paula Luisa | |
renati.juror | Castillo Marquez, Wilmer Fermin | |
renati.juror | Llanos Baltodano, Victor Manuel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |