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dc.contributor.advisorAguilar Aragón, Nancy Deifilia
dc.contributor.advisorCedron Medina, Carlos Alberto
dc.contributor.authorPerez Polo, Santos Jaime
dc.date.accessioned2023-02-22T16:40:07Z
dc.date.available2023-02-22T16:40:07Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/107243
dc.description.abstractLa investigación se basa en el análisis de la implementación del proceso administrativo de la empresa en estudio; con dicho propósito se ha determinado como base Teórica general de la Administración que en la actualidad es la dirección de las actividades en una organización, esto implica la planeación, organización, dirección y control de las actividades que se realizan, así mismo la teoría la de los factores de Herzberg, tiene como finalidad de mejorar el comportamiento de las personas en su centro de trabajo, el tipo de investigación que ha sido aplicada es enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel explicativo causal, método hipotético deductivo, para obtener los datos se utilizó la técnica de la encuesta tipo preguntas, la población estuvo conformada por 57 colaboradores de la empresa, en la actualidad es contratista geológico y topográfico de compañía, de acuerdo a los resultados del análisis descriptivo e inferencial, concluyeron que el proceso administrativo no es eficiente ya que el personal indica que la dirección es el proceso que tiene el nivel considerado como malo representado un 51.97%, la planeación también es el proceso considerado como malo alcanzando un 44.30% ya que no existe un proceso de toma de decisiones.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectProcesos administrativoses_PE
dc.titleAnálisis de la implementación del proceso administrativo de la Empresa Inspectorate Services Perú SAC, Pataz 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18172951
renati.advisor.dni18070929
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1536-3109es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4025-764Xes_PE
renati.author.dni46554238
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorPalacios Rodriguez, Jesus
renati.jurorCedron Medina, Carlos Alberto
renati.jurorAguilar Aragón, Nancy Deifilia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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