Estrés laboral y rendimiento organizacional de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Wanchaq, Cusco - 2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el Estrés laboral y rendimiento organizacional de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Wanchaq, Cusco 2022. El método fue de tipo aplicada, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 150 colaboradores y la muestra por 60. Para la recolección de datos se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables estrés laboral y rendimiento organizacional con el instrumento-cuestionario que consto de 33 preguntas. Los resultados, para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta, concluyendo la existencia de una correlación altamente significativa, entre las variables estrés laboral y el rendimiento organizacional, determinando que existe una correlación positiva media con un valor de Rho de Spearman 0,394, el resultado de Sig. (bilateral) 0,002 y por medio de la regla (Sig. 0.000 ≤ 0.05), se determinó en afirmar que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.