dc.contributor.advisor | Paredes del Águila, Jardiel | |
dc.contributor.author | Flores Hernandez, Luis Fernando | |
dc.contributor.author | Navarrete Navarrete, Luis Sheder Jeanpaul | |
dc.date.accessioned | 2023-02-23T18:25:22Z | |
dc.date.available | 2023-02-23T18:25:22Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107431 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación entre liderazgo transaccional y el desempeño
laboral en la dirección administrativa del Hospital Regional de Ica 2022 y como
objetivos específicos. Materiales y métodos: El estudio tipo básico, nivel relacional,
diseño transversal, no experimental, de enfoque cuantitativo, se consideró una
muestra de 122 colaboradores. Resultados: Los resultados demuestran que existe
una relación significativa entre el liderazgo transaccional y el desempeño laboral
(p=0.017), además se encontró una correlación positiva y media con las
dimensiones desempeño de la tarea (p=0.021), calidad de vida laboral (p=0.034) y
evaluación del desempeño (p=0.028) y una fuerza de asociación de 0.527 positiva
y de correlación media. Conclusión: se puede concluir que el liderazgo
transaccional se relaciona con el desempeño laboral, además que el liderazgo tiene
una correlación con el desempeño de la tarea, calidad de vida laboral y la
evaluación del desempeño, ese necesario que las autoridades en jefe tomen en
cuenta una correcta retribución por logro en sus colaboradores para incrementar el
desempeño de forma óptima | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Liderazgo transaccional y su relación con el desempeño laboral en la dirección administrativa del hospital regional de Ica 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 01090536 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5461-0929 | es_PE |
renati.author.dni | 73822460 | |
renati.author.dni | 71775433 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.juror | Calanchez de Bracho, Africa de valle | |
renati.juror | Paredes del Aguilar, Jardiel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |