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Cultura y comportamiento organizacional en la gerencia de gestión del talento humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022
dc.contributor.advisor | Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto | |
dc.contributor.advisor | Aliaga Cerna, Dante | |
dc.contributor.author | Massa Ballon, Renato Joao | |
dc.date.accessioned | 2023-02-27T19:12:55Z | |
dc.date.available | 2023-02-27T19:12:55Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107551 | |
dc.description.abstract | El estudio dispuso de un objetivo primordial que fue determinar la relación entre la cultura y el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022. Para su cumplimiento, se edificó dos cuestionarios y cada uno poseía 18 ítems. Estos fueron validados y aplicados eficazmente a 60 trabajadores ya que la muestra fue de índole censal. Acerca del procedimiento metodológico, fue pertinente considerar al enfoque cuantitativo, aprovechando al diseño no experimental (transversal) y al nivel correlacional por ser un trabajo investigativo de tipo básico. Los resultados se analizaron con el programa SPSS, mediante la construcción de tablas de correlación y pruebas estadísticas. Para llevar a término este trabajo, con un Rho de Spearman de 0.929, se corroboró y concluyó que la cultura se correlaciona positiva y muy altamente con el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.title | Cultura y comportamiento organizacional en la gerencia de gestión del talento humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y comportamiento organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 09870134 | |
renati.advisor.dni | 09631761 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0565-0577 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5775-3885 | es_PE |
renati.author.dni | 42290465 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Cuenca Robles, Nancy Elena | |
renati.juror | Aliaga Cerna, Dante | |
renati.juror | Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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