Motivación y clima laboral en los trabajadores de una compañía harinera de Posorja 2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo general de esta investigación es determinar la relación existente entre la
motivación y el clima laboral de los trabajadores de una empresa harinera de Posorja
2022. La metodología utilizada es tipo cuantitativa con un diseño no experimental con
un nivel correlacional asociativo de corte transversal porque se estableció la relación
de las variables mediante la recopilación de la información en un momento específico.
Los resultados indican que la motivación afecta considerablemente al clima laboral.
Los trabajadores al no tener una motivación positiva, productiva y eficiente entonces
las labores son producidas con baja calidad, disminuye la comunicación organización
y afecta considerablemente el clima organizacional. Como conclusión, los factores que
involucran a la motivación inciden directamente la clima laboral y los factores del clima
laboral afectan a la motivación; por lo tanto, tanto la motivación y el clima laboral tiene
un comportamiento directamente proporcional incidiendo en los trabajadores de una
compañía harinera de Posorja 2022, por lo que se recomienda programas de incentivo
y de reconocimiento del desempeño a los empleados, con el fin de producir un
aumento en el compromiso para la ejecución de los objetivos de la compañía.
Colecciones
- Piura [309]