Compromiso organizacional y el logro de los compromisos de desempeño en la UGEL Carhuaz, 2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de Determinar la
relación que existe entre el compromiso organizacional y el logro de los
compromisos de desempeño en la UGEL Carhuaz, 2022.
El método de la investigación fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, el diseño
es no experimental, nivel tipo correlacional con el cual se determinó la relación
existente entre las variables, se utilizó una muestra censal de 57 trabajadores de la
sede UGEL Carhuaz, esto debido a que la población a estudiar es reducida. La
validez del instrumento de la variable fue mediante juicio de expertos con una
confiabilidad de Alfa de Crombach de 0.829, siendo mayor a 0.80 % lo que
demuestra que el instrumento es fiable y consistente
Del análisis de los datos se ha obtenido una correlación positiva entre los puntajes
de compromiso organizacional y el logro de los compromisos de desempeño, con
un coeficiente de correlación de Pearson r= + 0,459, valor que orienta a rechazar
la hipótesis nula. Entonces la correlación es significativa, lo que permite concluir al
95% de confianza que, el compromiso organizacional se relaciona de manera
significativa con el logro de los compromisos de desempeño en la UGEL Carhuaz 2022
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