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Gestión administrativa y compromiso laboral del personal en gerencia de administración en una municipalidad de la provincia de Sullana, 2022
dc.contributor.advisor | Flores Fernández, Mileydi | |
dc.contributor.author | Farfán Carreño, Viviana Alexandra | |
dc.date.accessioned | 2023-03-07T15:35:58Z | |
dc.date.available | 2023-03-07T15:35:58Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/108274 | |
dc.description.abstract | El presente estudio buscó investigar en cómo la gestión administrativa se relaciona con el compromiso laboral del personal administrativo de una Municipalidad en la provincia de Sullana – Piura 2022, para ello, la investigación buscó responder a la pregunta de ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión administrativa y el compromiso laboral del personal administrativo de una Municipalidad en la provincia de Sullana – Piura 2022?, por ende el objetivo quedó determinado de la siguiente manera: Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el compromiso laboral del personal administrativo de una Municipalidad en la provincia de Sullana – Piura 2022. Para la variable gestión administrativa se trabajó con las dimensiones de planificación, organización, dirección y control. Por su parte, para la variable compromiso laboral, se trabajó con las dimensiones de Vigor emocional y físico, Dedicación, Absorción en el trabajo. Se aplicaron cuestionarios como instrumentos a una muestra de 60 trabajadores de la Municipalidad. El instrumento aplicado a la primera variable tiene una confiabilidad, según Alfa de Cronbach de 0962, lo cual nos indica que presenta una alta fiabilidad. De igual forma, el instrumento aplicadoa la segunda variable nos da un Alfa de Cronbach de 0,962. Fue una investigación de tipo aplicada, con un diseño transaccional y no experimental. Como resultados se obtuvo un Rho de Pearson de 0,774, que evidencia la existencia de una correlación positiva alta, indicándonos que a mejor gestión administrativa se tendrá mejor compromiso laboral. Asimismo, existe suficiente evidencia estadística que arroja una significación asintótica bilateral de p = 0,000 por lo que se concluyó que la gestión administrativa sí se relaciona significativamente con el clima institucional en los trabajadores administrativos de una Municipalidad en la provincia de Sullana – Piura 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Administración | es_PE |
dc.subject | Municipalidades | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y compromiso laboral del personal en gerencia de administración en una municipalidad de la provincia de Sullana, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16723909 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6257-1795 | es_PE |
renati.author.dni | 42660268 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Llanos Vasquez, Alexandra De Nazareth | |
renati.juror | Lamadrid Aldana, Milagros | |
renati.juror | Flores Fernandez, Mileydi | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Producción y consumo responsable | es_PE |
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