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dc.contributor.advisorFlores Fernández, Mileydi
dc.contributor.authorFarfán Carreño, Viviana Alexandra
dc.date.accessioned2023-03-07T15:35:58Z
dc.date.available2023-03-07T15:35:58Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/108274
dc.description.abstractEl presente estudio buscó investigar en cómo la gestión administrativa se relaciona con el compromiso laboral del personal administrativo de una Municipalidad en la provincia de Sullana – Piura 2022, para ello, la investigación buscó responder a la pregunta de ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión administrativa y el compromiso laboral del personal administrativo de una Municipalidad en la provincia de Sullana – Piura 2022?, por ende el objetivo quedó determinado de la siguiente manera: Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el compromiso laboral del personal administrativo de una Municipalidad en la provincia de Sullana – Piura 2022. Para la variable gestión administrativa se trabajó con las dimensiones de planificación, organización, dirección y control. Por su parte, para la variable compromiso laboral, se trabajó con las dimensiones de Vigor emocional y físico, Dedicación, Absorción en el trabajo. Se aplicaron cuestionarios como instrumentos a una muestra de 60 trabajadores de la Municipalidad. El instrumento aplicado a la primera variable tiene una confiabilidad, según Alfa de Cronbach de 0962, lo cual nos indica que presenta una alta fiabilidad. De igual forma, el instrumento aplicadoa la segunda variable nos da un Alfa de Cronbach de 0,962. Fue una investigación de tipo aplicada, con un diseño transaccional y no experimental. Como resultados se obtuvo un Rho de Pearson de 0,774, que evidencia la existencia de una correlación positiva alta, indicándonos que a mejor gestión administrativa se tendrá mejor compromiso laboral. Asimismo, existe suficiente evidencia estadística que arroja una significación asintótica bilateral de p = 0,000 por lo que se concluyó que la gestión administrativa sí se relaciona significativamente con el clima institucional en los trabajadores administrativos de una Municipalidad en la provincia de Sullana – Piura 2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.subjectMunicipalidadeses_PE
dc.titleGestión administrativa y compromiso laboral del personal en gerencia de administración en una municipalidad de la provincia de Sullana, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni16723909
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6257-1795es_PE
renati.author.dni42660268
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorLlanos Vasquez, Alexandra De Nazareth
renati.jurorLamadrid Aldana, Milagros
renati.jurorFlores Fernandez, Mileydi
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsProducción y consumo responsablees_PE


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