Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa pacífico combustibles EIRL, Sullana 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral, se aplicó a los trabajadores de la empresa Pacífico Combustibles en la ciudad de Sullana, fue de tipo aplicada y de diseño no experimental: correlacional, esta se aplicó a 15 colaboradores de todas las áreas de la empresa, para la recopilación de datos se aplicó un cuestionario para cada variable, para clima organizacional se utilizó las dimensiones de Palma y para el desempeño las dimensiones de Robbins y Timothy, con el fin de ver la relación entre estas, para medir la confiabilidad del cuestionario se utilizó la prueba alfa de Cronbach, que nos dio como resultados para la variable clima organizacional= 0.809 y desempeño laboral= 0.726, cuyos resultados nos indican que la herramienta a utilizar para la recopilación de datos son buenas. La herramienta que se utilizó es la prueba de Rho spearman, cuyos datos fueron procesados en el programa estadístico IBM-SPSS V25, los resultados obtenidos indican que existe una relación significativa con (p<0.05), entre el clima organizacional y el desempeño laboral siendo directamente proporcional y con un valor de Rho spearman =0.601.