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Trabajo remoto en el desempeño laboral en una oficina ejecutiva de administración financiera pública, año 2020
dc.contributor.advisor | Mori Paredes, Manuel Alberto | |
dc.contributor.advisor | Panche Rodriguez, Odoña Beatriz | |
dc.contributor.author | Ato Ordinola, Giuliana Victoria | |
dc.date.accessioned | 2023-03-10T21:39:28Z | |
dc.date.available | 2023-03-10T21:39:28Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/108618 | |
dc.description.abstract | Esta investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y el desempeño laboral de una Oficina Ejecutiva de Administración Financiera Pública en el año 2020, es una investigación de tipo básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental. Se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento utilizado fue un cuestionario con siete preguntas formuladas por cada variable empleando la escala de Likert (Totalmente de acuerdo, de acuerdo, indiferente, en desacuerdo y totalmente en desacuerdo), el cual se aplicó a 50 trabajadores de una Oficina Ejecutiva de Administración Financiera Pública de Lima y se utilizó el criterio de muestreo probabilístico estratificado. El coeficiente de correlación utilizado fue Pearson y se obtuvo como resultado que la relación entre el trabajo remoto y el desempeño laboral de los trabajadores de una Oficina Ejecutiva de Administración Financiera pública en Lima fue de 42,6%, lo que indica que existe una asociación positiva media entre el trabajo remoto y el desempeño laboral, con un grado de significancia de ,002; lo que simboliza que el funcionamiento del trabajo remoto influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la presente investigación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Administración pública | es_PE |
dc.subject | Trabajo remoto | es_PE |
dc.title | Trabajo remoto en el desempeño laboral en una oficina ejecutiva de administración financiera pública, año 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de políticas públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 07856089 | |
renati.advisor.dni | 09586832 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9687-492X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1629-1776 | es_PE |
renati.author.dni | 44214406 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Panche Rodriguez, Odoña Beatriz | |
renati.juror | Casazola Cruz, Oswaldo Daniel | |
renati.juror | Mori Paredes, Manuel Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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