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Competencias laborales de los trabajadores de la Municipalidad Provincial Gran Chimú - Cascas - La Libertad, 2022
dc.contributor.advisor | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
dc.contributor.advisor | Cedrón Medina, Carlos Alberto | |
dc.contributor.author | Crisologo Rodríguez, Adamary Yosmeri | |
dc.contributor.author | Silvestre Reyna, Anyela Yurika | |
dc.date.accessioned | 2023-03-15T18:19:39Z | |
dc.date.available | 2023-03-15T18:19:39Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/108926 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el nivel de desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de la Municipalidad Provincial Gran Chimú - Cascas - La Libertad, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, de diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo compuesta por 54 trabajadores que laboran dentro de las diferentes áreas de dicha institución y la muestra fue la misma ya que fue un número pequeño de personas. La técnica que se usó para la recolección de datos fue mediante el instrumento de la matriz de evaluación de 90° del desempeño laboral por competencias, del cual se obtuvieron datos y fueron procesados en el programa de SPSS. El principal resultado de la investigación fue que el 63% de los trabajadores de la Municipalidad Provincial Gran Chimú - Cascas - La Libertad, 2022. Obtuvieron un nivel mejorable de competencias laborales, esto se debe a la demora en las entregas de sus actividades diarias, por el tiempo reducido, dificultades que se presentan en el momento, falta de cooperación del equipo y falta de capacidad al momento de tomar decisiones por sí mismos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencias laborales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Municipios | es_PE |
dc.title | Competencias laborales de los trabajadores de la Municipalidad Provincial Gran Chimú - Cascas - La Libertad, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18172951 | |
renati.advisor.dni | 18070929 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1536-3109 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4025-764X | es_PE |
renati.author.dni | 70321520 | |
renati.author.dni | 75373611 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Palacios Rodriguez, Jesus | |
renati.juror | Cedron Medina, Carlos Alberto | |
renati.juror | Aguilar Aragon, Nancy Deifilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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