Recarga laboral y gestión escolar en los directivos de las Instituciones Educativas del Distrito 09d01 de Guayaquil 2022

Abstract

La presente investigación denominada la recarga laboral y gestión escolar en los directivos de las Instituciones Educativas del distrito 09D01 de Guayaquil 2022, tuvo como objetivo general el determinar la relación que existía entre las variables, dentro de los aspectos metodológicos, se trató de una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional, dentro de la población y muestra, se consideró a 40 directivos, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta para recabar los datos requeridos como dos cuestionarios, siendo una para cada variable, dentro de los resultados se encontró que respecto a la relación que existe entre la recarga laboral y la gestión escolar, existía coincidencia en el nivel alto, pues para ambas variables fueron 26 directivos que representan el 65,0% los que indicaron un nivel alto tanto para la variable de recarga laboral como para la gestión escolar, es decir que cuanto mayor sea el trabajo de la gestión escolar, aumentará la recarga laboral, en tal sentido, se concluyó que la recarga laboral como la gestión escolar desarrollada por el personal directivo, se relacionan de manera significativa.