“Compromiso organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad de un distrito de Lima Norte, año 2016”

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo general en determinar la relación entre Compromiso organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad de un distrito de Lima Norte, año 2016. La población estuvo conformada por 439 trabajadores, la muestra fue de 205 empleados, obtenida mediante el muestreo probabilístico aleatorio simple. El método empleado en la investigación fue hipotético deductivo, diseño no experimental de corte transversal o transaccional y correlacional. Se aplicó dos cuestionarios validados para evaluar el nivel de compromiso organizacional y para evaluar el nivel de satisfacción laboral En la investigación los resultados mostraron que existe relación significativa y positiva entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad de un distrito de Lima Norte, encontrando en la correlación Rho de Sperman de 0.011, lo que permite confirmar que a mayor compromiso organizacional el nivel de satisfacción laboral es mayor.