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dc.contributor.advisorRobladillo Bravo, Liz Maribel
dc.contributor.advisorGranados Maguiño, Mauro Amaru
dc.contributor.authorAnccasi Castillo, Judith
dc.date.accessioned2023-03-22T18:48:41Z
dc.date.available2023-03-22T18:48:41Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/109551
dc.description.abstractEn la presente investigación de tesis se ha formulado como objetivo principal Determinar el nivel de relación entre gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores de la municipalidad distrital de Haquira- Apurímac, 2022, de la misma manera el estudio de tipo básica, con enfoque cuantitativo, en donde el diseño es de corte transversal no experimental, la población que se ha gestionado es 135 servidores y con muestra de 101 servidores, la técnica utilizado es la encuesta, el instrumento que se ha utilizado es cuestionario dirigida a los servidores de la municipalidad, de la misma forma se ha solicitado al estadístico Rho de Spearman para poder contrastar hipótesis, los resultados logrados es donde el Rho de espera es 0,486 siendo alto positivo y significativo, mientras la significancia de bilateral el p valor es 0.000 inferior a 5%.se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, medido a nivel 0.01 bilateral. Por tanto, la conclusión es donde se evidencia que la gestión de talento humano se correlaciona de manera positiva moderada con el desempeño laboral a través de medición de resultados, mediante las recompensas y suministros de apoyo en los servidores de la municipalidad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión de talento humanoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMunicipalidadeses_PE
dc.titleGestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores de la municipalidad distrital de Haquira-Apurímac, 2022.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencias Funcionaleses_PE
renati.advisor.dni09217078
renati.advisor.dni06441665
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8613-1882es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5668-0557es_PE
renati.author.dni45328227
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorInfantes Aldazabal, Carol Georgina
renati.jurorMeza Chavez, Moises Raul
renati.jurorRobladillo Bravo, Liz Maribel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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