Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Huari, Ancash – 2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Huari, Ancash – 2022; su metodología corresponde al carácter aplicado, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, con nivel descriptivo, correlacional y transversal. La población la conformaron 110 trabajadores de la entidad de los cuales se tomó como muestra a 86 individuos. Para la recolección de datos se aplicó dos cuestionarios concernientes a la variable clima organizacional y desempeño laboral, por medio de un instrumento llamado cuestionario, los resultados que se obtuvieron fueron procesados en el software SPSS 25, mostrados en gráficos y tablas para su respectiva discusión. Concluyendo así, la existencia de una correlación, positiva y considerable entre ambas variables; se recomienda impulsar el crecimiento profesional de sus colaboradores, a través del reconocimiento por el gran trabajo que desempeñan, además de motivarlos por medio de una remuneración justa y de mostrar estabilidad laboral para que se sientan seguros y puedan desempeñar con entusiasmo y actitud sus labores.