dc.contributor.advisor | Infante Takey, Henry Ernesto | |
dc.contributor.author | Diaz Espinoza, Jairo Jair | |
dc.contributor.author | Quispe Garcia, Giannina Soledad | |
dc.date.accessioned | 2023-03-28T16:51:24Z | |
dc.date.available | 2023-03-28T16:51:24Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/110061 | |
dc.description.abstract | La presente investigación fue realizada en la Sede Central del Gobierno
Regional de Lima, específicamente a los colaboradores repuestos judicialmente
en calidad de cosa juzgada, donde se tuvo por objetivo general determinar la
relación que existe entre el compromiso organizacional y productividad laboral,
considerando una metodología de tipo de investigación básica, de enfoque
cuantitativo, de diseño no experimental, contando con una población de 51
colaboradores, con una muestra censal, por lo que se consideró el 100% de la
población, a quienes se les realizó la técnica de la encuesta y el instrumento de
recolección de datos el cuestionario. Hallando como resultado principal la
existencia de la correlación entre el compromiso organizacional con la
productividad laboral en la Sede central del Gobierno Regional de Lima, 2022,
donde se observó el nivel de correlación de R de Pearson, el cual se obtuvo
como 43,6%, que responde al nivel de significancia del vínculo entre las dos
variables, estableciéndose que estas dos variables se definen como recursos
útiles para la institución, teniendo una relación directa, lo que significa que
cuando se incrementa los niveles organizacionales también mejora la
productividad del trabajo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y productividad laboral en la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07926119 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4798-3991 | es_PE |
renati.author.dni | 45711338 | |
renati.author.dni | 70047041 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Dios Zarate, Luis Enrique | |
renati.juror | Paredes Del Águila, Jardiel | |
renati.juror | Infante Takey, Henry Ernesto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |