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Seguridad e higiene y clima organizacional en los colaboradores de la empresa H&G Asociados S.A.C, Miguel Checa - Sullana,2022
dc.contributor.advisor | Infante Takey, Henry Ernesto | |
dc.contributor.author | Llacsahuanga Castillo, Marleni | |
dc.contributor.author | Navarro Vasquez, Evelyn Yadira | |
dc.date.accessioned | 2023-04-13T19:47:21Z | |
dc.date.available | 2023-04-13T19:47:21Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/111429 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo principal, evaluar la incidencia de la seguridad e higiene en el clima organizacional en los colaboradores de la Empresa H&G Asociados S.A.C., Miguel Checa - Sullana, 2022. La metodología utilizada fue básica, no experimental, transversal y correlacional - causal. La muestra estuvo conformada por 45 colaboradores del Área Administrativa y Operativa de la empresa, se empleó el muestreo no probabilístico por conveniencia. Entre la técnica e instrumento de recolección de datos estuvo la encuesta y el cuestionario. Los resultados demostraron que un 36% estuvieron de acuerdo con la seguridad e higiene laboral y un 42% estuvieron indeciso con el clima organizacional, reflejando que los colaboradores no se sienten muy seguros en sus ambientes de trabajo, debido a que a pesar que existen políticas de seguridad, siendo conscientes que se encuentran expuestos a riesgos físicos, ergonómicos, químicos y biológicos. Además, los colaboradores indicaron que no existe una correcta relación comunicativa, trabajo conjunto, así mismo no se reconoce los aportes y esfuerzos ante su rendimiento. Se concluyó que la seguridad e higiene incide significativamente en el clima organizacional en los colaboradores, puesto que el Rho es 0.883 y p-valor es 0.000b; arrojando una relación alta y significativa, siendo esta relación en un 80.2% entre las variables seguridad laboral y clima organizacional, prediciendo su aproximación y/o impacto. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Seguridad | es_PE |
dc.subject | Higiene | es_PE |
dc.subject | Riesgos | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.title | Seguridad e higiene y clima organizacional en los colaboradores de la empresa H&G Asociados S.A.C, Miguel Checa - Sullana,2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07926119 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4798-3991 | es_PE |
renati.author.dni | 77206124 | |
renati.author.dni | 74600160 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Dios Zarate, Luis Enrique | |
renati.juror | Paredes Del Águila, Jardiel | |
renati.juror | Infante Takey, Henry Ernesto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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