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dc.contributor.advisorJiménez Chinga, Regina
dc.contributor.authorMauricio Reyes, Amy Evelyng Lilley
dc.contributor.authorZapata Saavedra, Joseph Andrew
dc.date.accessioned2023-04-17T20:14:20Z
dc.date.available2023-04-17T20:14:20Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/111704
dc.description.abstractLa investigación ha tenido como su principal objetivo analizar de qué manera se relaciona los estilos de liderazgo con la motivación laboral de los colaboradores de la empresa constructora Flor de María EIRL, Sullana 2022. Fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, trasversal, correlacional. Con la técnica de la encuesta, el instrumento el cuestionario. La población fue finita, la muestra fue 59 colaboradores, mediante un muestreo censal. Se analizó mediante la estadística descriptiva inferencial en el sistema, el cual es un Software Estadístico SPSS versión 27. Se aplicó la prueba de correlación de Pearson para la contrastación y análisis de la hipótesis. El cual tuvo como principal resultado un p valor = 0,00 < 0,05, por lo que se procede a rechazar la H0 y se acepta la H1; por lo cual se entiende que existe correlación positiva moderada y fuerte de 0,571 significativa a un nivel 0,01, por lo tanto, se afirma que, a mayor grado de liderazgo laboral, mayor será la motivación laboral de los colaboradores, y la empresa obtendrá mayores beneficios mediante la eficiencia y eficacia de los colaboradoreses_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectExtrínsecaes_PE
dc.subjectIntrínsecaes_PE
dc.titleEstilo de liderazgo y motivación laboral de los colaboradores de la empresa constructora flor de maría EIRL, Sullana 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.advisor.dni02654918
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4048-0929es_PE
renati.author.dni72400945
renati.author.dni72895007
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorRodriguez De Peña, Nelida Isabel
renati.jurorBurgos Bardales, Roger
renati.jurorJimenez Chinga, Regina
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsProducción y consumo responsablees_PE


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