Indicadores de gestión y capacitación de personal en la UGEL N° 09, Huaura 2022
Date
2022Metadata
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La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de los
indicadores de gestión y capacitación de personal en la UGEL N° 09, Huaura 2022. La
metodología de investigación fue de tipo básica, con enfoque cualitativo y diseño no
experimental de corte correlacional-causal, considerando una muestra a 56 personas. La
técnica empleada fue la encuesta y cómo instrumento el cuestionario, esta fue validada
mediante el juicio de expertos y la confiabilidad se determinó por el coeficiente de Alfa
de Cronbach cuya fiabilidad fue de 0.939 para la variable indicadores de gestión y 0.909
para la variable capacitación de personal. Los resultados obtenidos del nivel de
indicadores de gestión y capacitación de personal en la UGEL N° 09, Huaura 2022, es
alta con una media total de 4.00 debido a que la relación entre las dos variables es
significativa, con un valor del coeficiente Rho de Spearman de 0.974. Por lo tanto, se
acepta hipótesis general: Existe relación significativa de los indicadores de gestión y la
capacitación de personal en la UGEL N° 09, Huaura 2022; es alta.
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- Lima Norte [3440]