Inducción del personal y compromiso organizacional en la empresa Amauta corredores de seguros generales Eirl, Comas, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe en
de la inducción del personal con el compromiso organizacional; la metodología
que se aplicó fue: Enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental de
corte transversal, nivel descriptivo correlacional, método hipotético deductivo; la
técnica que se utilizó para obtener los datos ha sido la encuesta y el instrumento
un cuestionario tipo Likert; la población estuvo constituida por 35 colaboradores
y la muestra ha sido la totalidad de la población. De acuerdo al análisis
descriptivo e inferencial se ha concluido que existe relación significativa de la
variable inducción del personal con el compromiso organizacional
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