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dc.contributor.advisorRojas Romero, Karin Corina
dc.contributor.authorAguilar Montoya, Carlos Leonardo
dc.contributor.authorChunga Cordova, Herminia Emperatriz
dc.date.accessioned2023-04-21T17:49:01Z
dc.date.available2023-04-21T17:49:01Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/112199
dc.description.abstractLa importancia del Engagement en la organización es alcanzar conocimientos que les permite a los empleados realizar de manera eficiente y eficaz sus funciones garantizando el éxito, con el propósito de alcanzar una productividad favorable, generando rentabilidad y por ende sea beneficioso en su remuneración a cada uno de los involucrados. El objetivo fue: Determinar la relación entre el Engagement y la Productividad del empleado. La metodología que se aplicó fue de tipo aplicada, no experimental, correlacional, transversal con un enfoque cuantitativo. La población fue de 48 empleados de la chifa-Pollería, como instrumento se aplicó el cuestionario. Los resultados descriptivos e inferenciales del objetivo general es una relación fuerte positiva de 0.917 aplicando la técnica de Rho. Spearman con un porcentaje de medición (Sig. 0,000<0,05) quedando confirmado la hipótesis general del trabajo en estudio. Concluyendo así que el Engagement es de vital importancia porque va permitir que los colaboradores obtengan mejores aptitudes para la organización creando lazos de compromiso organizacional, mientras que la Productividad es la clave del éxito de la organización porque los empleados tienen la responsabilidad de cumplir los objetivos de la organización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDedicaciónes_PE
dc.subjectEngagementes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectVigores_PE
dc.titleEngagement y productividad de los empleados en chifa – polleria El Friano – Piura, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni32645104
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6867-0778es_PE
renati.author.dni70930583
renati.author.dni46272470
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorParedes del Aguila, Jardiel
renati.jurorLoa Navarro, Erika
renati.jurorRojas Romero, Karin Corina
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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