Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorPinglo Bazán, Miguel Elías
dc.contributor.advisorCervantes Mendoza, Hugo Manue
dc.contributor.authorDiaz Leon, Milagritos Katherine
dc.contributor.authorPuelles Polo, Judith Benita
dc.date.accessioned2023-05-05T21:41:52Z
dc.date.available2023-05-05T21:41:52Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/113258
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y la inteligencia emocional en la empresa Santos Reyes & Asociados 2022. Se consideró una investigación con enfoque cuantitativo, y alcance correlacional. La muestra lo conformó 80 colaboradores De la empresa Santos Reyes & Asociados 2022 de la Cuidad de Trujillo, se aplicó 2 cuestionarios, validados y evaluados en cuanto a su confiabilidad con el coeficiente de Alfa de Cronbach, obteniendo 0.0085. Los resultados mostraron como evidencia que el 73.75% de los colaboradores presenta un estrés laboral grave; Así mismo el 15% de los colaboradores presenta un estrés laboral leve; y finalmente el 11.25 % de los colaboradores presenta un estrés muy grave, en el caso de la variable inteligencia emocional el 55% de los trabajadores presenta un nivel de inteligencia emocional medio; Así mismo el 42.5% de los trabajadores presenta un nivel de inteligencia emocional alta; y finalmente el 2.5 % de los trabajadores presenta un nivel de inteligencia emocional bajaes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleRelación entre estrés laboral y la inteligencia emocional de los trabajadores de la empresa Santos Reyes & Asociados, Trujillo - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni40717454
renati.advisor.dni41034487
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7130-0156es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7529-7262es_PE
renati.author.dni75010436
renati.author.dni71488885
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorAlva Morales, Jenny
renati.jurorCervantes Mendoza, Hugo Manuel
renati.jurorPinglo Bazan, Miguel Elias
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess