Gestión del endomarketing y compromiso organizacional de los trabajadores de un puesto de salud en Salaverry, Trujillo – 2022

Abstract

El sector salud en el Perú en estos tiempos está demostrando una capacidad de La muestra aleatoria fue de 70 encuestados, encontrándose con un coeficiente de correlación positivo (Rho de Spearman igual a 0.518). Concluyendo que, si el endomarketing presenta mejoras, el compromiso organizacional también mejorará en el mismo sentido o viceversa Palabras clave: Ambiente de trabajo, Comunicación interna, Endomarketing, Salud pública. atención apropiada más allá de las limitaciones logísticas y el comportamiento interno del personal de salud es un tema de gran importancia. El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el endomarketing y el compromiso organizacional de los trabajadores de un Puesto de Salud en Salaverry, Trujillo 2022 Es una investigación de tipo básica, de diseño no experimental, transversal, de nivel correlacional. El enfoque es cuantitativo. La técnica fue la encuesta y los instrumentos fueron elaborados por la autora, ambos con escala de Likert para las dos variables. Se estableció la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach que fue de fue 0.856 para endomarketing y para compromiso organizacional 0.859. Los datos fueron ingresados al software estadístico SPSS versión 25 para las pruebas de normalidad y contrastación de las hipótesis. La muestra aleatoria fue de 70 encuestados, encontrándose con un coeficiente de correlación positivo (Rho de Spearman igual a 0.518). Concluyendo que, si el endomarketing presenta mejoras, el compromiso organizacional también mejorará en el mismo sentido o viceversa