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Incentivo del personal y satisfacción laboral en la estación Ayacucho de la empresa UNNA Transporte S.A.C L1ML, Surco, 2022

dc.contributor.advisorLuna Gamarra, Magaly Ericka
dc.contributor.authorDávila Vargas, Valery Teresa
dc.contributor.authorHuaccan Zamora, Dulce Cristina
dc.date.accessioned2023-05-10T19:00:45Z
dc.date.available2023-05-10T19:00:45Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/113581
dc.description.abstractEn el presente estudio titulado: “Incentivo del personal y satisfacción laboral en la estación Ayacucho de la empresa UNNA Transporte S.A.C L1ML, Surco, 2022”. Tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el incentivo del personal y la satisfacción laboral. La metodología de estudio desarrollada fue de tipo básico, tuvo enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal el cual fue aplicado a la muestra censal de 17 trabajadores de la estación Ayacucho, se utilizó como instrumento el cuestionario elaborado con 26 preguntas con escala Likert. Los resultados demostraron que el 59 % de los encuestados consideró que el incentivo del personal es medio y un 76% respondió que la satisfacción laboral es de nivel medio, se realizó la prueba de hipótesis donde se obtuvo una sig = 0;000, lo que quiere decir que la hipótesis alterna fue aceptada. Asimismo, el grado de relación fue de .950 lo que se traduce en una correlación positiva muy alta. Es así que se puede afirmar que si existe relación directa entre el incentivo del personal y la satisfacción laboral en la estación Ayacucho de la empresa UNNA transporte S.A.C L1ML, Surco, 2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectIncentivo del personales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectIncentivos económicoses_PE
dc.titleIncentivo del personal y satisfacción laboral en la estación Ayacucho de la empresa UNNA Transporte S.A.C L1ML, Surco, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni09629458
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7543-9275es_PE
renati.author.dni70071347
renati.author.dni47207663
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorZavala Alfaro, Fanny Esperanza
renati.jurorArteaga Gonzalo, Hilda Norma
renati.jurorLuna Gamarra, Magaly Ericka
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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