Trabajo remoto y compromiso organizacional en el contexto poscovid-19 en un Hospital de EsSalud, Trujillo 2023.
Fecha
2023Metadatos
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El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre Trabajo remoto y
Compromiso organizacional en el contexto poscovid-19 en un Hospital de EsSalud,
Trujillo 2023; la metodología utilizada en el estudio fue aplicada, con un diseño no
experimental, bajo un enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población estuvo
conformada por 1100 servidores y la muestra fue de 89. Para el procedimiento de
recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables trabajo remoto
y compromiso organizacional, a la vez, se utilizó el instrumento-cuestionario, que
constó de 15 interrogantes para la primera variable y 15 interrogantes para la
segunda, de acuerdo a la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se usó
el programa SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble
entrada, frecuencia relativa y absoluta. Finalmente se concluye que existe un grado
de correlación positiva baja de 0,277, con lo cual se afirma la relación directamente
proporcional entre el trabajo remoto y Compromiso organizacional, a la vez, se
obtuvo un Sig. Bilateral es 0.009 menor a 0.05, razón por la cual se acepta la
hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.
Colecciones
- Trujillo [1450]