El Estrés Laboral y el Engagement en los colaboradores del Banco de la Nación de Trujillo, 2017.
Fecha
2017Metadatos
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El propósito de la presente investigación fue determinar la relación existente del
engagement y el estrés laboral en los colaboradores del Banco de la Nación de la
ciudad de Trujillo. Para efectuar la investigación, se trabajó con una población de
50 profesionales que laboran en el Banco de la Nación de Trujillo, así mismo la
muestra estudiada fue la totalidad de la población. La investigación es
correlacional y se utilizó la técnica de la encuesta y un cuestionario como
instrumento para recolectar informacion, donde se analizó los resultados con un
estadístico descriptivo y también se aplicó un estadístico inferencias como rho de
spearman. Los resultados encontrados permitieron concluir que existe una
correlación débil con un coeficiente de -0.226 con un valor de significancia de
0.115 entre el engagement y el estrés laboral en los colaboradores del Banco de
la Nación de Trujillo. La correlación negativa se debe a que cuando el nivel de
estrés es más alto, el nivel de engagemet será más bajo o inversa Dado que en
los resultados la correlación de los indicadores de engagement y estrés laboral
también tiene una correlación negativa, sus niveles de energía, concentración y la
dificultad para desconcentrarse son muy altos en la población investigada.
Colecciones
- Trujillo [1388]
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