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La Felicidad y su relación con el Compromiso Organizacional de los trabajadores de la I.E Everardo Zapata Santillana - Trujillo 2017
dc.contributor.advisor | Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine | |
dc.contributor.author | Rojas Alegría, Erika Vanessa | |
dc.date.accessioned | 2018-04-05T15:36:26Z | |
dc.date.available | 2018-04-05T15:36:26Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/11560 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre felicidad y compromiso organizacional en la I.E Everardo Zapata Santillana, la investigación es descriptiva, no experimental. Se utilizó un cuestionario para recolectar la información y llevar acabo la presenta investigación, el cuestionario fue aplicado a los trabajadores, la muestra fue de 16 personas. La Correlación entre la Felicidad y las dimensiones del Comportamiento Organizacional de los trabajadores en la I.E. Everardo Zapata Santillana, Trujillo-2017. Son las siguientes la correlación entre felicidad y compromiso organizacional es de 0,983 se puede observar una correlación directa, fuerte y significativa (p < 01), en los trabajadores de la I.E. Everardo Zapata Santillana, Trujillo-2017. La correlación entre compromiso organizacional y sentido positivo de la vida es de 0,445 tiene una correlación moderada y significativa (p˂.01), la correlación entre compromiso organizacional y satisfacción por la vida es de 0,475 tiene una correlación moderada y significativa (p˂.01), la correlación entre compromiso organizacional y realización personal es de 0,705 tiene una correlación buena y significativa (p˂.01) y la correlación entre compromiso organizacional y alegría de vivir es de 0,484 tiene una correlación moderada y significativa (p˂.01) . | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | felicidad | es_PE |
dc.subject | compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | La Felicidad y su relación con el Compromiso Organizacional de los trabajadores de la I.E Everardo Zapata Santillana - Trujillo 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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