Los Derechos Laborales y su relación con el Desempeño de los Trabajadores del Grupo TRC -Trujillo 2017

Abstract

La presente tesis titulada: Los derechos laborales y su relación con el desempeño de los trabajadores del Grupo TRC - Trujillo 2017, tuvo como propósito determinar la relación entre en el cumplimiento de los derechos laborales y el desempeño de los trabajadores del Grupo TRC. La muestra estuvo conformada por los 217 trabajadores que laboran dentro del Grupo TRC de la ciudad de Trujillo, para la siguiente investigación se utilizó como instrumento dos cuestionarios para los derechos laborales y desempeño laboral respectivamente . Los datos fueron procesados en los programas de Microsoft Excel y Spss, donde se empleó el coeficiente Chi- Cuadrado como prueba estadística. Se concluye que solo el 50% de los derechos laborales se llega a cumplir en los trabajadores del Grupo TRC; el nivel de desempeño actual de los trabajadores del Grupo TRC es bueno ya que 50% cumplen con las tareas que se les encomienda, laboran de manera profesional, entre otros; existe una relación positiva ( 0.11%) entre el contrato de trabajo y desempeño laboral indicando que los trabajadores del Grupo TRC consideran importante; hay existe una relación positiva (0.48%) entre descanso remunerado y desempeño laboral, ya que algunos de los trabajadores del Grupo TRC cuentan con una remuneración por vacaciones, CTS ; asimismo existe una relación positiva de 6.25% entre beneficios sociales y desempeño laboral, logrando que los trabajadores del Grupo TRC tengan un buen desempeño laboral ya que cuentan con todos los beneficios sociales y Finalmente se concluye que el cumplimiento de los derechos laborales y el desempeño de los trabajadores del Grupo TRC de la ciudad de Trujillo se relacionan positivamente, alcanzando sus metas y objetivo a través de una estabilidad en el mercado laboral.