dc.contributor.advisor | Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine | |
dc.contributor.advisor | Romero Vásquez, Nancy Cecilia del Pilar | |
dc.contributor.author | Becerra Ruiz, Luis Miguel | |
dc.date.accessioned | 2018-04-06T00:31:04Z | |
dc.date.available | 2018-04-06T00:31:04Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/11568 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo se desarrolló con el fin de determinar el nivel de
Compromiso Laboral de los trabajadores de la empresa Despachos Aduaneros
Chavimochic S.A.C. El diseño con el que se trabajo es No Experimental –
Transversal. Por otro lado, la población está representada por los trabajadores de
la empresa y una muestra de 65 trabajadores que están en planilla, a quienes se
procedió a ejecutar el cuestionario. El procesamiento y análisis de datos se realizó
mediante la estadística descriptiva utilizando el SPSS 21 y la estadística inferencial.
Los resultados obtenidos permiten concluir que el 53% de los trabajadores
encuestados dan un nivel de compromiso afectivo bueno, mientras el 25% de los
encuestados dan un nivel de compromiso malo, en consecuencia, se podría
determinar que el compromiso afectivo de la organización es bueno, pero requiere
aun mejoras. Por otro lado, el 45% de los colaboradores encuestados dan un nivel
de compromiso de continuación bueno, mientras el 38% de los encuestados dan
un nivel de compromiso malo, en consecuencia, se podría determinar que el
compromiso de continuación de la organización requiere aun mejoras. También el
55% de los trabajadores encuestados dan un nivel de compromiso normativo
bueno, mientras el 25% de los encuestados dan un nivel de compromiso malo, en
consecuencia, se podría determinar que el compromiso normativo de la
organización requiere aun mejoras. Finalmente se verifico que el compromiso
laboral de los trabajadores es bueno. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Compromiso | es_PE |
dc.subject | desempeño | es_PE |
dc.subject | incentivos | es_PE |
dc.subject | motivación | es_PE |
dc.title | Compromiso Laboral de los trabajadores de la empresa Despachos Aduaneros Chavimochic S.A.C. del distrito Salaverry, Año 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |