Gestión del talento humano y productividad de los colaboradores en una Unidad de Gestión Educativa Local, región Tumbes 2022
Fecha
2023Metadatos
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Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión del
talento humano (GTH) en la productividad de los colaboradores de una UGEL de
la Región Tumbes; enfocándose en identificar que las relaciones
interpersonales, el compromiso laboral y la salud y calidad de vida influyen en la
productividad; de enfoque cuantitativo, tipo básica, no experimental, descriptiva
y correlacional. La población y muestra fueron 50 servidores de la UGEL La
técnica utilizada fue la encuesta y el dispositivo de recolección de datos fueron
dos cuestionarios con escala Likert, validados por especialistas y estimación de
la fiabilidad con el Alpha de Cronbach. Logro comprobar que existe relación
significativa entre gestión del talento humano y productividad, con el valor del
coeficiente de correlación Rho de Spearman 0,576** (p-valor = 0,000 < 0,01),
considerada como positiva considerable; asimismo, fijó asociación positiva
considerable de relaciones interpersonales, compromiso laboral y salud y calidad
de vida con el valor del coeficiente Rho de 0,558**, 0,597** y 0,534** (p-valor =
0,000 <0,01), interpretándose como positiva o directa considerable; es decir, al
mejorar la GTH, esta influye positivamente en la mejora de la productividad de
los colaboradores en una Ugel, Región Tumbes 2022 , y viceversa.
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- Lima Norte [3661]