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dc.contributor.advisorChavez Vera, Kerwin Jose
dc.contributor.authorVelasquez Castañeda, Johanna Stefany
dc.date.accessioned2023-06-20T15:39:41Z
dc.date.available2023-06-20T15:39:41Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/116629
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los incentivos laborales en el desempeño de los colaboradores del Instituto Peruano del Deporte, Lima 2022; el método utilizado fue tipo aplicado, tomando un diseño no experimental de nivel correlacional, enfoque cuantitativo. La población considerada fue de 472 colaboradores con una muestra de 25. La recolección de datos, se usó el análisis exploratorio de las variables incentivos laborales y desempeño aplicando la encuesta con el instrumento denominado cuestionario, el cual tuvo 30 preguntas, 15 por cada uno de acuerdo a la escala de Likert, el procesamiento de los datos se realizó mediante SPSS, resultando que existe una correlación positiva considerable entre las variables incentivos laborales y desempeño; se le recomienda contar con una planificación de incentivos para sus colaboradores, entre ellos están los económicos, como bonos y compensaciones monetarias, y no económicos, como reconocimiento con felicitaciones u otro, además de capacitaciones, también se sugiere que la focalización de los incentivos vaya más por los no económicos, los cuales puedan incentivar aún más a los servidores, así mismo, que se puedan identificar y proponer otros incentivos de ese tipo que no hayan sido de objeto de estudio en esta investigación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectIncentivos laboraleses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleIncentivos laborales y desempeño de los colaboradores del Instituto Peruano del Deporte, Lima 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.cext003058624
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2842-2099es_PE
renati.author.dni48999283
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCalanchez De Bracho, Africa Del Valle
renati.jurorDiaz Torres, William Ricardo
renati.jurorChavez Vera, Kerwin Jose
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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