Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores de una municipalidad de Lima Sur, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la relación que
existe entre la Gestión del Talento Humano y Satisfacción Laboral de
los Trabajadores Nombrados de una Municipalidad de Lima Sur, 2022.
El estudio es de tipo Descriptivo correlacional ya que es no experimental
y de corte transversal. El enfoque es cuantitativo. La población estuvo
conformada por 51 trabajadores de una municipalidad y al aplicar la
fórmula para muestras finitas obtuvimos una muestra de 47 trabajadores.
Finalmente, en mi estudio compruebo que existe una correlación directa
positiva y moderada (Rho = 0.174), entre la gestión del talento humano y
el desempeño laboral percibido por los trabajadores nombrados de una
Municipalidad de Lima sur. Esperando que el estudio sirva como
herramienta para las mejoras en todas las instituciones.
Colecciones
- Lima Norte [7236]