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Conflictos y desempeño laboral en una inmobiliaria de Nuevo Chimbote, 2022
dc.contributor.advisor | Daniel Pérez, Jorge Augusto | |
dc.contributor.author | Goicochea Salazar, Claudia Karlita | |
dc.date.accessioned | 2023-07-04T19:40:19Z | |
dc.date.available | 2023-07-04T19:40:19Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/117377 | |
dc.description.abstract | El presente estudio se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre el conflicto y el desempeño laboral en una inmobiliaria de Nuevo Chimbote, 2022. Se realizó bajo el enfoque cuantitativo aplicado con un alcance descriptivo correlacional y con el diseño no experimental transversal. La muestra censal fue de 35 colaboradores, se aplicó encuestas con validación de contenido por juicio de expertos, la confiabilidad fue de 0.910 y 0.830 para cada variable. Para analizar los datos se hizo uso de la estadística descriptiva para el establecimiento de las tablas de frecuencia y gráficos; y la estadística inferencial para la comprobación de hipótesis con el coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados indicaron que la predominancia para la ausencia de conflicto fue de 51.4% en el nivel regular y el desempeño laboral fue de 85.7% en nivel regular. En lo que corresponde a la relación entre las variables se obtuvo un índice de ,339 con un nivel de significancia inferior a 0.05 (p=.046). Finalmente, no se encontró correlación entre el conflicto con el desempeño de tareas y contextual; pero, si se halló correlación con el comportamiento contraproducente de ,344 (p<0.05). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Conflicto de trabajo | es_PE |
dc.subject | Conflicto laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño organizacional | es_PE |
dc.title | Conflictos y desempeño laboral en una inmobiliaria de Nuevo Chimbote, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17812596 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8323-3971 | es_PE |
renati.author.dni | 47354874 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Quispe López, Jenny Martha | |
renati.juror | Colchado Huiza, Zaragoso Doni | |
renati.juror | Daniel Pérez, Jorge Augusto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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