Percepción de la cultura organizacional y la motivación laboral de los docentes de una Institución Educativa Estatal, Chocope 2017.

Abstract

La presente investigación estudió el problema ¿Existe correlación entre la cultura organizacional y la motivación laboral de los docentes de una Institución Educativa Estatal, Chocope 2017? La hipótesis que se formuló establece que existe correlación directa entre la cultura organizacional con la motivación laboral de los docentes de una Institución Educativa Estatal, Chocope 2017.La población de estudio estuvo conformada por 35 docentes de la I.E.P. Jesús Nazareno de Chocope que laboraban en el año 2017. Se administraron dos cuestionarios, utilizando un diseño correlacional, a 35 docentes. Los resultados indican que lo cotidiano del comportamiento observable se relaciona significativamente con la motivación laboral docente de la Institución Educativa Estatal de Chocope mediante el indicador de correlación de Spearman de 0,804 para p<0,001 considerándose por ello altamente significativa. También, se relaciona significativamente las reglas que influyen en el grupo y sus comportamientos con la motivación laboral docente de la Institución Educativa Estatal de Chocope mediante el indicador de correlación de Spearman de 0,811 para p<0,001 considerándose por ello altamente significativa. Además, los valores defendidos por la organización con la motivación laboral docente de la Institución Educativa Estatal de Chocope mediante el indicador de correlación de Spearman de 0,806 para p<0,001 considerándose por ello altamente significativa. En conclusión, la cultura organizacional con la motivación laboral de los docentes de una Institución Educativa Estatal de Trujillo, mediante el indicador de correlación de Spearman de 0,809 para p<0,001 considerándose por ello altamente significativa