Relación entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas de Las Lomas de Carabayllo, 2014

Abstract

El propósito de este estudio fue determinar la relación entre el: “Clima institucional y el desempeño laboral de los docentes de las Instituciones Educativas Publicas de las Lomas de Carabayllo.2014”. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes de las Instituciones Educativas Públicas de las Lomas de Carabayllo. Esta investigación es descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo y de tipo básico. La muestra estuvo constituida por 226 docentes, para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expertos y su instrumento es el informe de juicio de Expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Para medir la muestra se utilizó instrumentos graduados en la escala de Likert. Además se aplicó una prueba piloto que arrojó 0,926 en alfa Cronbach. Los resultados se analizaron con la base teórica de las variables clima institucional y el desempeño laboral de los docentes. Los resultados demuestran una alta correlación entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes (Rho de Spearman 0,949). Por tanto el proceso demuestra la comprobación de objetivos e hipótesis. Por último se comentan las limitaciones del estudio y las direcciones de investigaciones futuras.