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Calidad de vida laboral y su influencia en las condiciones laborales en la empresa Gongar Ingeniería Campo - Verde 2022
dc.contributor.advisor | Díaz Saavedra, Robin Alexánder | |
dc.contributor.author | Mori Flores, Yarcy | |
dc.contributor.author | Mozombite Caballero, Catalina | |
dc.date.accessioned | 2023-08-10T22:56:44Z | |
dc.date.available | 2023-08-10T22:56:44Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/119314 | |
dc.description.abstract | El presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la influencia de la calidad de vida laboral en las condiciones laborales en la empresa Gongar Ingeniería Campo - Verde 2022. La investigación fue de enfoque cuantitativo de tipo aplicado con un alcance descriptivo correlacional porque evaluó el grado relación entre dos o más variables. El diseño de investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población total fue de 44 trabajadores, en la evaluación de las variables de investigación se utilizó los cuestionarios de la calidad de vida laboral bajo el autor de Quino, V. (2017) y la variable condiciones laborales por el autor Ibáñez, M. (2020), ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Alpha de crombach, 0.981 para la variable calidad de vida laboral y para las condiciones laborales, 0.986; lo cual indica que la fiabilidad es buena. Concluyendo que, existe influencia significativa entre la calidad de vida laboral en las condiciones laborales en la empresa Gongar Ingeniería Campo - Verde 2022; ya que el análisis estadístico Rho de Spearman fue de 0,941 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Calidad | es_PE |
dc.subject | Condiciones | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Calidad de vida laboral y su influencia en las condiciones laborales en la empresa Gongar Ingeniería Campo - Verde 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44970126 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2707-8193 | es_PE |
renati.author.dni | 72259183 | |
renati.author.dni | 47350604 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Córdova Calle, Elia Anacely | |
renati.juror | Muñoz Ocas, Alcides | |
renati.juror | Díaz Saavedra, Robin Alexánder | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Industria, innovación e infraestructura | es_PE |
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