Control interno y comportamiento ético en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Casma, 2017
Fecha
2017Metadatos
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El objetivo general de la presente investigación fue: Determinar la relación que
existe entre el control interno y el comportamiento ético de los trabajadores de la
UGEL Casma, 2017. La investigación se llevó a cabo con una muestra de 50
trabajadores de la UGEL Casma en el año 2017, aplicándoseles dos cuestionarios
para medir cada una de las variables de estudio; el diseño de investigación fue de
carácter descriptivo correlacional y el procesamiento de la información se hizo
mediante el programa estadístico SPSS versión 23. Al término de la investigación
se llegó a concluir que no existe relación significativa entre las variables control
interno y comportamiento ético de los trabajadores de la UGEL, por cuanto los
resultados del estadístico de correlación de Spearman arrojaron un p valor
, que expresa una relación es casi nula y positiva y en el análisis de
significancia que el valor de la Prueba T-Student (Tc = 0,761) ha generado una
xy 0,105
significancia p = 0,449 superior al nivel de significancia fijado =0,05 y que el valor
calculado (Tc = 0,761) inferior al valor tabular (2,007), por tanto, se admite la
hipótesis especifica nula (H ) planteada con un nivel de confianza del 95%
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- Chimbote [686]
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