Clima organizacional y productividad en el Ministerio de transportes y comunicaciones, Lima-2015
Date
2015Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación titulada: “Clima Organizacional y Productividad
del personal en la Dirección de Servicios de Transporte Terrestre del Ministerio de
Transportes y Comunicaciones, Lima – 2015”, tuvo como objetivo determinar la
relación entre el Clima organizacional y la Productividad del personal de la
Dirección de Servicios de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, Lima – 2015.
La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental, con enfoque
transversal, en el cual la muestra de la presente investigación es censal dado que
es igual a la población 40 trabajadores de la Dirección de Servicios de Transporte
Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima - 2015. Para
mejorar la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y se
demostró la validez y confiabilidad, mediante la técnica de opinión de expertos y
alfa de Cronbach; la técnica que se utilizó fue una encuesta y el instrumento el
cuestionario graduado en la escala de Likert para la variable clima organizacional
y la productividad.
Con referencia al objetivo general: determinar la relación entre el Clima
organizacional y la Productividad del personal de la Dirección de Servicios de
Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima –
2015, se concluye que: existe relación significativa entre el Clima organizacional
y la Productividad del personal de la Dirección de Servicios de Transporte
Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima - 2015. Lo que se
demuestra con la prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < .01; Rho = .695**)
Collections
- Lima Norte [6977]