dc.contributor.advisor | Ponce Veneros, Manuel Santos | |
dc.contributor.author | Carrasco Ramirez, Ruth Evelyn | |
dc.contributor.author | Arce Sulca, Lourdes Marivel | |
dc.date.accessioned | 2023-08-23T14:32:45Z | |
dc.date.available | 2023-08-23T14:32:45Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120032 | |
dc.description.abstract | La finalidad de la presente investigación ha sido determinar el grado de
relación que existe entre clima organizacional y la gestión institucional en las
instituciones educativas privadas Pitágoras de Comas y SJL.,2013.
El tipo de estudio que se ha empleado en la investigación ha sido de tipo
descriptivo no experimental, con diseño transversal. Se aplicó el muestreo censal
a un total de 80 docentes. Para contrastar la correlación de las hipótesis se
empleó la correlación de Spearman ya que los cuestionarios fueron elaborados
empleando la escala ordinal de Likert.
Los resultados han sido interpretados mediante tablas y figuras en las
cuales se ha vaciado el consolidado porcentual de cada institución educativa e
ítem evaluado, que está en función a las dimensiones e indicadores del trabajo de
investigación. De estos resultados se haobtenido que el 40% de los docentes
encuestados consideran que conviven diariamente con un clima organizacional
tolerable, mientras que el 23 % de los mismos lo consideran inadecuado. Asi
mismo la prueba de correlación de Spearman = 0.017, demuestra que ambas
variables clima organizacional y gestión institucional no se encuentran asociadas,
debido a que el valor de significación observada p= 0.878 es mayor al valor de
significación teórica α = 0.05. Ya que en el tiempo que se aplicaron las encuestas
la empresa se encontraba en cambios administrativos y directivos como: cambio
de razón social, cambio de directivos; asumiendo el cargo administrativo una
nueva gerencia. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión educativa | es_PE |
dc.subject | Educación | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y gestión institucional de las I.E. privadas Pitágoras de Comas y San Juan de Lurigancho, 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 06099517 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0771-9643 | es_PE |
renati.author.dni | 42405946 | |
renati.author.dni | 43232645 | |
renati.discipline | 191097 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |