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Liderazgo Carismático y clima laboral en docentes de una institución educativa, Quevedo, Ecuador, 2023
dc.contributor.advisor | Amaya Cueva de Jurado, Monica del Rosario | |
dc.contributor.advisor | Cruz Montero, Juana Maria | |
dc.contributor.author | Olaya Olivo, Ruth Paola | |
dc.date.accessioned | 2023-08-23T16:45:53Z | |
dc.date.available | 2023-08-23T16:45:53Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120061 | |
dc.description.abstract | Este trabajo se denomina liderazgo carismático y el clima laboral en profesores de una entidad educativa, Quevedo, Ecuador, 2023 el cual tuvo como objetivo, Identificar cómo se relaciona el liderazgo carismático y cómo influye en los docentes, así hemos planteando la hipótesis, sí existe relación entre el liderazgo carismático y el clima laboral en los docentes colaboradores de una entidad educativa, Quevedo, 2023. El examen es de género cuantitativa, con un efecto temporal, correlacional negativa, se ha empleado como técnica la encuesta y instrumentos fue le cuestionario, validados oportunamente por tres expertos, donde la confiabilidad fue la Alfa de Cronbach variable liderazgo carismático 1,03 y la segunda variable confiablidad Alfa de Cronbach de 0.83 la cantidad de encuestados se conformó en 55 docentes. Los resultados del liderazgo carismático presentan una relación inversa con respecto al clima laboral. Con una correlación negativa débil con valor Rho -0,097 y valor de significancia de 0.000. Conclusión el liderazgo carismático presentan una relación inversa con respecto al clima laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo carismático | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Educación | es_PE |
dc.title | Liderazgo Carismático y clima laboral en docentes de una institución educativa, Quevedo, Ecuador, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 17610952 | |
renati.advisor.dni | 07545873 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7576-5097 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7772-6681 | es_PE |
renati.author.pasaporte | 12060995 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Burga Bustamante, Yrma | |
renati.juror | Cruz Montero, Juana Maria | |
renati.juror | Amaya Cueva De Jurado, Monica Del Rosario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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