dc.contributor.advisor | Mendívez Espinoza, Yván Alexander | |
dc.contributor.advisor | Salazar Salazar, Elmer Bagner | |
dc.contributor.author | Masias Alayo, Gabriel Hernan | |
dc.date.accessioned | 2023-08-28T21:14:36Z | |
dc.date.available | 2023-08-28T21:14:36Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120511 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo determinar cómo se
relaciona la satisfacción con el desempeño laboral en trabajadores
administrativos de una entidad financiera de Piura, 2023 cuyo tipo de
investigación según su finalidad es básico de enfoque cuantitativo, con un diseño
no experimental de corte transversal, y correlacional asociativo. La población
objetiva estuvo conformada por 67 trabajadores de área administrativa. La
técnica utilizada para recoger información fue la encuesta y los instrumentos para
la recolección de datos fueron dos cuestionarios del tipo Likert, los cuales fueron
validados a través de juicios de expertos, determinándose la confiabilidad a
través de la fórmula estadística denominada Alfa de Cronbach arrojando un
resultado de (0.8425 y 0.7346), para las variables satisfacción y desempeño
laboral respectivamente. Además, se utilizó el coeficiente de correlación Tau_b
de Kendall (0,224), el cual indicó que existe una relación positiva baja entre
ambas variables con un nivel de significancia (p=0.046) rechazándose la
hipótesis nula y aceptándose la hipótesis general planteada. Se concluye que si
la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la entidad financiera
aumenta se verá reflejado en un aumento del desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Entidad financiera | es_PE |
dc.title | Satisfacción y desempeño laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera de Piura, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 19188655 | |
renati.advisor.dni | 16786640 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7848-7002 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8889-9676 | es_PE |
renati.author.dni | 46871042 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Puicón Llontop, Víctor Enrique | |
renati.juror | Salazar Salazar, Elmer Bagner | |
renati.juror | Mendivez Espinoza, Yvan Alexander | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |