dc.contributor.advisor | Calanchez Urribarri, África del Valle | |
dc.contributor.author | Otero Reyes, Carlo Jhonel | |
dc.contributor.author | Yamunaque Yamunaque, Diana Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2023-09-04T15:30:57Z | |
dc.date.available | 2023-09-04T15:30:57Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120967 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
el liderazgo y el comportamiento organizacional de los colaboradores de la
Cooperativa Santa Isabel Perú Norte de la agencia Sullana 2022. La población y
muestra estuvo conformada por 30 colaboradores de la cooperativa, el diseño es
no experimental, siendo de corte Transaccional o Transversal, y debido al tipo de
investigación se optó por el diseño Correlacional, los cuales son estudios que
identifican relaciones entre dos o más variables, en un tiempo determinado. La
técnica e instrumentos utilizados fueron la encuesta y el cuestionario
respectivamente. El cuestionario fue cerrado de tipo Likert y constó de 38
preguntas, de las 18 correspondían a la variable de liderazgo y 20 a la de
comportamiento organizacional. un p valor de 0.000, con un coeficiente de
correlación de 𝑅𝑠de 0.633, lo que deduce una correlación positiva fuerte entre las
variables. Por lo que se acepta que existe relación entre el liderazgo y el
comportamiento organizacional. de la Coopac Santa Isabel Perú Norte. Asimismo,
se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.676, 0.606, 0.405 y 0.603, entre los
estilos de liderazgo coercitivo, democrático y situacional (respectivamente) con el
comportamiento organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Comportamiento individual | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.title | Liderazgo y comportamiento organizacional en Coopac Santa Isabel Perú Norte, agencia Sullana - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 005774548 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9246-9927 | es_PE |
renati.author.dni | 40269675 | |
renati.author.dni | 46755103 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.juror | Diaz Torres, William Ricardo | |
renati.juror | Calanchez Urribarri, Africa del Valle | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |