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Liderazgo y comportamiento organizacional en Coopac Santa Isabel Perú Norte, agencia Sullana - 2022
dc.contributor.advisor | Calanchez Urribarri, África del Valle | |
dc.contributor.author | Otero Reyes, Carlo Jhonel | |
dc.contributor.author | Yamunaque Yamunaque, Diana Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2023-09-04T15:30:57Z | |
dc.date.available | 2023-09-04T15:30:57Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120967 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo y el comportamiento organizacional de los colaboradores de la Cooperativa Santa Isabel Perú Norte de la agencia Sullana 2022. La población y muestra estuvo conformada por 30 colaboradores de la cooperativa, el diseño es no experimental, siendo de corte Transaccional o Transversal, y debido al tipo de investigación se optó por el diseño Correlacional, los cuales son estudios que identifican relaciones entre dos o más variables, en un tiempo determinado. La técnica e instrumentos utilizados fueron la encuesta y el cuestionario respectivamente. El cuestionario fue cerrado de tipo Likert y constó de 38 preguntas, de las 18 correspondían a la variable de liderazgo y 20 a la de comportamiento organizacional. un p valor de 0.000, con un coeficiente de correlación de 𝑅𝑠de 0.633, lo que deduce una correlación positiva fuerte entre las variables. Por lo que se acepta que existe relación entre el liderazgo y el comportamiento organizacional. de la Coopac Santa Isabel Perú Norte. Asimismo, se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.676, 0.606, 0.405 y 0.603, entre los estilos de liderazgo coercitivo, democrático y situacional (respectivamente) con el comportamiento organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Comportamiento individual | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.title | Liderazgo y comportamiento organizacional en Coopac Santa Isabel Perú Norte, agencia Sullana - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 005774548 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9246-9927 | es_PE |
renati.author.dni | 40269675 | |
renati.author.dni | 46755103 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.juror | Diaz Torres, William Ricardo | |
renati.juror | Calanchez Urribarri, Africa del Valle | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
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