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dc.contributor.advisorSalazar Llanos, Juan Francisco
dc.contributor.authorAguirre Pino, Maria Teresa
dc.contributor.authorCortez Castillo, Noely Maite
dc.date.accessioned2023-09-18T17:49:35Z
dc.date.available2023-09-18T17:49:35Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/122093
dc.description.abstractEl presente proyecto de tesis tiene como objetivo analizar el nivel de las prácticas de gestión laboral del área de talento humano en la empresa ACUAPESCA S.A.C, Casma – 2022, que se dedica al cultivo, procedimiento y comercialización de conchas de abanico. La metodología es de tipo aplicado, diseño no experimental, de tipo transversal y de nivel descriptivo simple. La muestra fue de 132 colaboradores del área de producción, a los cuales se les aplicó un cuestionario para medir el nivel de las variables, se trabajó bajo 6 dimensiones, donde se obtuvo como resultado en reclutamiento y selección un nivel bueno con un 100%, en evaluación un 100%, en compensación un nivel regular con un 92%, en capacitación y desarrollo un nivel malo con un 99%, en retención un nivel regular con un 93% y en monitoreo un nivel bueno con un 100%. Por ende, llegamos a la conclusión que la empresa omite ciertos procesos o etapas que son importantes al contratar a un colaborador es por ello, que se debe seguir las pautas dadas como reforzar conocimientos, incentivar o reconocer el empeño para que el personal se sienta a gusto en su lugar de trabajo y rinda un 100%.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.titlePrácticas de gestión laboral del área de talento humano en la empresa Acuapesca SAC, Casma – 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni44137812
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8314-2634es_PE
renati.author.dni71388690
renati.author.dni70244886
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorRodriguez Ramos, William Marcial
renati.jurorRobles Espiritu, Wilmer Filomeno
renati.jurorSalazar Llanos, Juan Francisco
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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