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dc.contributor.advisorDávila Arenaza, Víctor Demetrio
dc.contributor.authorArévalo Vega, Mayra Elizabet
dc.date.accessioned2018-05-22T21:05:01Z
dc.date.available2018-05-22T21:05:01Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/12214
dc.description.abstractLa investigación titulada “El Coaching empresarial y su influencia en el desempeño Laboral En La Empresa Trilce, Comas, Año 2017”, tuvo como objetivo principal fue determinar la influencia que existe entre el Coaching empresarial y el desempeño. Donde la población que ha sido tomado está compuesta por 240 trabajadores de la empresa Trilce de los cuales a través de la fórmula de la muestra se tomó 148 trabajadores. Los datos fueron procesados mediante el spss 23, se utilizó la técnica de encuesta y se utilizó como instrumento el cuestionario, que consta de 22 preguntas dicho instrumento fue validado mediante el Juicio de Expertos, finalmente se obtuvo como resultados que el coaching empresarial si influye significativamente en el desempeño laboral, debido a que se obtuvo un valor significativo de 0.00 y con una influencia positiva fuerte de valor R de Pearson = 0.922 por lo que se acepta la hipótesis de investigación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCoachinges_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.subjectCapacidadeses_PE
dc.titleEL coaching empresarial y su influencia en el desempeño laboral en la Empresa TRILCE, Comas, Año 2017.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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