dc.contributor.advisor | Cruz Tarrillo, José Joel | |
dc.contributor.author | Lazo Rengifo, Carlos Eduardo | |
dc.date.accessioned | 2023-09-19T22:00:29Z | |
dc.date.available | 2023-09-19T22:00:29Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/122288 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo por objetivo determinar el nivel de incidencia del
desempeño laboral sobre la calidad de servicio de la Municipalidad Provincial de
Alto Amazonas, 2022, es de tipo aplicada, de diseño no experimental, descriptiva;
posee una población y muestra de 57 colaboradores; se utilizó a la encuesta como
técnica y al cuestionario como instrumento, los cuales fueron validados por los
expertos y comprobada su confiabilidad. Los principales resultados destacan que
el nivel de desempeño laboral es regular en 54.39% y el nivel de la calidad de
servicio proporcionada por la entidad municipal, es regular, en 61.40%. Se concluyó
que, el nivel de incidencia del desempeño laboral es alto sobre la calidad de servicio
brindado por la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, 2022 debido a que los
resultados descriptivos indican que en ambas variables y sus respectivas
dimensiones predomina el nivel regular (54.39%) y (61.40%) en todos los casos, de
esta manera, la capacidad para brindar una calidad de servicio optima hacia el
público, depende en gran medida del nivel de desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Calidad | es_PE |
dc.title | Desempeño laboral y calidad de servicio en la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 45431471 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6372-5055 | es_PE |
renati.author.dni | 73903540 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Perez Hidalgo, Jhoanna | |
renati.juror | Espinoza Dextre, David Nicolas | |
renati.juror | Cruz Tarrillo, Jose Joel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Industria, innovación e infraestructura | es_PE |