dc.contributor.advisor | Dávila Arenaza, Víctor Demetrio | |
dc.contributor.author | Tamayo Galarza, Darwing Christopher | |
dc.date.accessioned | 2023-09-21T14:16:58Z | |
dc.date.available | 2023-09-21T14:16:58Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/122444 | |
dc.description.abstract | La tesis tuvo como objetivo determinar la relación de la motivación extrínseca con perfil
de puesto; la estrategia metodológica ha sido: tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel
explicativo causal, diseño no experimental de corte transversal y método hipotético
deductivo; la población total estuvo constituida por 64 colaboradores. La obtención de
datos se realizó mediante la técnica de encuesta; como instrumento se utilizó un
cuestionario de tipo Likert debidamente validado; con una confiabilidad como buena;
los resultados descriptivos e inferenciales fueron procesados mediante el programa
SPSS y los mismos que nos permiten concluir que existe influencia significativa de la
variable motivación extrínseca en el perfil de puesto. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.subject | Perfil de puesto | es_PE |
dc.title | Motivación extrínseca y perfil de puesto de una empresa de repuestos automotrices, Comas, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08467692 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8917-1919 | es_PE |
renati.author.dni | 75385493 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Jave Luna, Leonides Olenka | |
renati.juror | Vega Lamilla, Rosa Pierina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |