dc.contributor.advisor | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
dc.contributor.advisor | Vega Carrasco, Gian Carlo | |
dc.contributor.author | Meza Leandro, William Jesus | |
dc.date.accessioned | 2023-09-28T13:36:55Z | |
dc.date.available | 2023-09-28T13:36:55Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123128 | |
dc.description.abstract | Esta tesis tiene como objetivo delimitar la relación del engagement y estrés
laboral en aquellas personas operativos de seguridad ciudadana en la Región San
Martín. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo básico y un diseño no
experimental. Además, como instrumento se emplearon cuestionarios a una
población de 117 colaboradores con una muestra de 90 colaboradores de la
Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, 15 preguntas fue destinado para la
primera variable y 15 preguntas con 5 dimensiones para la segunda variable, las
respuestas fueron medidas de acuerdo a la escala Likert. Como conclusión, si
existe relación entre ambas variables, el 62.2% infirió tener un nivel bajo de
engagement y el 72.2% presentó un nivel medio de estrés laboral donde laboran.
Asimismo, mediante el coeficiente de correlación que es -,593**, implica tener una
relación inversa alta significativa, mientras una variable aumenta la otra variable
disminuye. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Absorción | es_PE |
dc.subject | Ambiente | es_PE |
dc.subject | Dedicación | es_PE |
dc.subject | Clima | es_PE |
dc.subject | Engagement | es_PE |
dc.title | Engagement y estrés laboral del personal operativo de seguridad ciudadana en la región San Martín, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 28284526 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0268-3250 | es_PE |
renati.author.dni | 00965775 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Ura Coyla, Miguel Uberto | |
renati.juror | Vega Carrasco, Gian Carlo | |
renati.juror | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |