Comunicación organizacional en el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa metalúrgica en la ciudad de Piura, 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo principal de esta investigación fue determinar la influencia de la
comunicación organizacional en el compromiso organizacional en los
trabajadores de una empresa metalúrgica en la Ciudad de Piura. Esta
investigación correspondió a un enfoque cuantitativo de diseño no experimental,
transversal y correlacional causal. Se realizó un muestro no probabilístico en la
que participaron 108 trabajadores en donde más del 60% eran menores de 40
años. Para medir la comunicación organizacional, se aplicó el Cuestionario de
Portugal adaptado al contexto nacional por Llanos y para identificar el
compromiso organizacional, se aplicó la escala de Meyer y Allen adaptada en el
Perú por Flores. Luego del análisis de los resultados, se encontró que la
comunicación organizacional influye en un 98% en el compromiso organizacional
en los trabajadores de la empresa metalúrgica. Además, se obtuvo que en las
dimensiones del compromiso en donde más influyo la comunicación
organizacional fueron la dimensión de continuidad y normativa.
Colecciones
- Lima Norte [365]
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