Inteligencia emocional y motivación de logros en los colaboradores de un establecimiento de salud privado en Trujillo, 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la
inteligencia emocional y la motivación de logros en los colaboradores de un
establecimiento de salud privado en Trujillo, 2023. Es de tipo básica, diseño no
experimental, transversal, descriptivo correlacional, aplicada a una muestra de 60
colaboradores. Usó como instrumentos: El Test de Inteligencia Emocional (TIE-32)
y el Cuestionario de Motivación de Logros (CML-26). Se concluye que: Existe
relación significativa entre inteligencia emocional y motivación de logros, con pvalúe (Sig. bilateral)=0.020<0,05 y Rho de Spearman=0,300; en inteligencia
emocional y en motivación de logros, la mayoría de los colaboradores con el
96,67%(58), perciben un nivel alto; Existe relación significativa entre la inteligencia
emocional con la puesta a prueba de habilidades, competición y persistencia; y,
capacidad de organización e innovación con iniciativa, habiéndose obtenido un pvalúe (Sig. bilateral)=0,046 y 0.007<0,05, con Rho de Spearman=0,259 y 0,343; no
existe relación significativa entre la inteligencia emocional con el involucramiento
en tareas difíciles de riesgo moderado y la búsqueda del éxito; y, actuación con
propósitos firmes, metas elevadas y distantes excelencia en la resolución de tareas,
con p-valúe (Sig. bilateral)=0,090 y 0.055>0,05.
Colecciones
- Trujillo [302]